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La empresaria y coach Bárbara de la Rosa considera que, una cualidad adyacente en las mujeres emprendedoras es su notable distintivo de liderazgo e inteligencia emocional, porque han asimilado el autocontrol de sus emociones para canalizarlas en decisiones que potencializan con asertividad el éxito de sus proyectos.
Además precisa que, atrás quedaron las brechas de género existentes en el campo del emprendimiento, e incluso podría decirse que las mujeres muestran mayor control en lo que se refiere al aseguramiento de la estabilidad financiera de los hogares e incluso en las empresas, sobre todo en tiempos en los que la inestabilidad económica es una constante.
“Se habla mucho de los cambios que trajo consigo la pandemia en todos los ámbitos, pero existe uno que está modificando las relaciones laborales y empresariales, y me refiero al factor humano» argumenta la empresaria.
No obstante, indica que las consecuencias del Covid-19 canalizadas de forma inteligente, pueden traducirse en oportunidades, y en el plano emocional, las mujeres ganan terreno para liderar los sectores productivos, las empresas y los emprendimientos, con la misma capacidad de liderazgo que los hombres.
“De igual manera, las mujeres emprendedoras están ganando terreno en factores claves de la economía, que las convierten en las grandes empresarias del mañana» comparte Bárbara de la Rosa.
Mantener el liderazgo e inteligencia emocional
«Estas cualidades al final son las claves del éxito y hacen la diferencia sin importar el género” refiere la coach mexicana.
Asimismo, Bárbara de la Rosa subraya que, aunado a la capacidad de liderazgo, otro rubro que las mujeres emprendedoras están desarrollando a gran velocidad es la inteligencia emocional, ya que se está demostrando gran temple en la toma de decisiones, las cuales reflejan el alto grado de razonamiento que se aplican.
Dijo que esta tendencia que se ve entre las mujeres es una constante no solo a nivel nacional sino internacional, y puso de ejemplo los datos de una plataforma de administración de micro, pequeñas y medianas empresas en Latinoamérica, que revelan que el 59.3% de éstas son administradas por mujeres.
De continuar con estos números, la empresaria establece que no sería descabellado pensar que las mujeres tendrán una mayor injerencia en el crecimiento de las economías nacionales.
