Alejandro Martínez Araiza propuso redefinir el T-MEC bajo un enfoque que combine competitividad económica con sostenibilidad social, en un contexto marcado por la transformación tecnológica y la presión global sobre las cadenas de valor.
El líder sindical consideró que el tratado debe evolucionar hacia un modelo más equilibrado, donde el crecimiento económico no dependa de la precarización laboral.
Un nuevo marco para la competitividad regional
La propuesta central gira en torno a la creación de un “contrato social marco” que establezca límites claros para las actividades comerciales y tecnológicas, garantizando el respeto a los derechos laborales.
Dicho enfoque, según el dirigente, permitiría construir una base sólida para la integración económica de América del Norte, evitando distorsiones en el mercado laboral.
Alejandro Martínez Araiza y el salario como motor económico
Alejandro Martínez Araiza planteó que un salario base regional no solo es una medida social, sino también una estrategia económica.
Al elevar el poder adquisitivo, se fortalecería el consumo interno y la estabilidad del mercado.
Para México, sugirió un umbral de 1,750 dólares mensuales, alineado con estándares de bienestar.
Innovación tecnológica con regulación
El dirigente también destacó la importancia de regular tecnologías emergentes como la inteligencia artificial.
De la misma forma, señaló que su impacto debe ser gestionado para evitar riesgos sistémicos y garantizar beneficios compartidos.
Finalmente, subrayó que la implementación será clave y propuso el desarrollo de herramientas digitales que faciliten la supervisión del tratado y aseguren su cumplimiento efectivo.
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